Правила труда, согласованные на переговорах

Коллективный договор заключается по итогам переговоров между представителями работников и работодателей. Отраслевой коллективный договор адаптирует правила труда к особенностям определённой профессиональной отрасли.

Что он может предусматривать?

Он может касаться классификации должностей, минимальных размеров оплаты труда, отпусков или условий расторжения трудового договора. Его применение зависит от профессиональной и территориальной сферы его действия, а также от применимых норм законодательства.

Важно запомнить: он отличается от индивидуального трудового договора и не заменяет Трудовой кодекс. Соотношение закона, коллективных соглашений и трудового договора регулируется чёткими правилами.