Установленный законом минимум оплаты труда

Минимальная межпрофессиональная заработная плата с учётом экономического роста устанавливает законодательно закреплённый минимум почасовой оплаты труда с учётом исключений, предусмотренных нормативными актами. Она защищает наёмных работников от оплаты труда ниже применимого минимального уровня.

Как разобраться в оплате труда

Заработная плата до вычетов — это сумма до удержаний, производимых за счёт работника. Заработная плата после вычетов соответствует сумме после соответствующих удержаний. Размер месячной заработной платы зависит, в частности, от продолжительности рабочего времени: работа на условиях неполного рабочего времени не даёт автоматического права на такую же месячную заработную плату, как при полной занятости.

Минимум, который меняется

Размер СМИК регулярно повышается. Коллективный договор может предусматривать более высокий минимум, который работодатель обязан соблюдать. Пособия, выплачиваемые CAF, не являются частью заработной платы и не заменяют обязанность оплачивать труд не ниже применимого минимального уровня.